Presentación de una entrevista laboral.

ACTIVIDAD

1
Prepara tu entrevista. Mapa de ruta /Estación 1: Abre puertas con tu hoja de vida
  1. Diseña tu propia hoja de vida. Una buena hoja de vida no sólo contiene la información más importante sobre nuestra historia profesional; también debe estar bien diseñada
  2. Diseña tu propia hoja de vida.
    • Antes de comenzar a escribir tu hoja de vida reflexiona sobre tus fortalezas y debilidades profesionales y personales.
    • Recuerda: lo bueno, si breve, dos veces bueno. Siempre será más efectiva una hoja de vida corta. Se recomienda no pasar de dos o tres hojas.
    • Piensa también en su forma. Ojalá sea un diseño ágil y llamativo, pero sin asomo de extravagancia o exceso. Sobra decir que el papel no puede estar ajado, tachado o manchado...
    • Otros factores muy importantes a tener en cuenta son la redacción, la ortografía y la presentación.

    RECUPERADO DE:
    http://classroomenlinea.blogspot.com/2011/11/la-hoja-de-vida.html

  3. Diseña tu propia hoja de vida.

    Son muchas las formas, los diseños y los estilos con los cuales se puede elaborar una hoja de vida. Tú puedes crear el tuyo y demostrar, de paso, tu creatividad.

    Sin embargo, en cualquier caso debe haber una estructura clara y de fácil lectura, en la que se destaque lo relevante de tu historia académica y profesional.

    RECUPERADO DE:
    http://classroomenlinea.blogspot.com/2011/11/la-hoja-de-vida.html

  4. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    Foto: La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.

    Perfil Profesional: es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular. El perfil profesional responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo? Además se puede complementar con la resolución de la pregunta ¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?

    Recuperado de:
    http://portaltrabajo.ecci.edu.co/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/8218/como-elaborar-mi-hoja-de-vida.html

    Objetivos que se pretenden: Aquí ponemos a qué estoy aplicando, en dónde y principalmente lo que queremos alcanzar con el puesto. Por ejemplo: Estudiante de últimos años de tal carrera busca un ocupar tal cargo en determinada área de la empresa X para desarrollar sus capacidades, para demostrar sus habilidades, etc.

    Recuperado de: http://elimperdible.ec/web/tips/hoja-de-vida.html

  5. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    **Debes asegurarte de que los datos que ingreses estén escritos correctamente, de lo contrario, corres el riesgo de que no puedan contactarte.

  6. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    Formación Académica:

    Estudios:
    Título Obtenido:
    Año de finalización:
    Nombre de la Institución:

    Formación complementaria:

    Título:
    Fecha:
    Institución:

    Formación Académica:
    La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal, generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables.

    Formación Complementaria:
    Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos. Se relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar.
    Recuperado de:
    http://portaltrabajo.ecci.edu.co/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/8218/como-elaborar-mi-hoja-de-vida.html

  7. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    MANEJO DE IDIOMAS:

    Idioma:
    Nivel:

    INFORMÁTICA:

    programa 1:
    Nivel:
    Programa 2:
    Nivel:

    Escribe qué idiomas extranjeros y programas de cómputo manejas.
    Es muy importante que seas honesto.

  8. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    Experiencia laboral:

    lugar:
    Tiempo:



    Cargo:
    Funciones

    Experiencia Laboral:

    La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como empleado o como independiente. Para este caso se deben considerar:
    • El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección, teléfonos.
    • Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
    • Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
    • Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
    • Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).
    Recuperado de:
    http://portaltrabajo.ecci.edu.co/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/8218/como-elaborar-mi-hoja-de-vida.html

  9. Encuentra un modelo de hoja de vida en el material del estudiante.
    Llénalo con tus datos teniendo en cuenta lo siguiente:

    Coloca tu hoja de vida debidamente grapada en una carpeta o sobre de manila. No olvides firmarla.

    NOMBRE COMPLETO
    Documento de Identidad

  10. Conoce más acerca de la hoja de vida.

    Puedes poner la información de trabajos de grado, experiencia como representante de curso, de estudiantes, monitor, asesorías o algún desempeño extracurricular en la institución.

  11. Conoce más acerca de la hoja de vida.

    Hoy en día se deben colocar dos referencias personales y dos familiares. En el caso de la primera se puede situar a un profesor que hable sobre los logros y características, y también, a una persona conocida que pueda referenciar si el candidato es de confianza; y en la segunda, se debe referir a los primos, tíos, u otros miembros de la familia.